В 2010 году Серков Алексей Евгеньевич принимал участие в качестве одного из ответственных исполнителей в научно- исследовательской работе по разработке системы квалификационных разрядов (системы грейдов) для системы мотивации сотрудников компании нефтегазовой отрасли.
Для реализации проекта А. Е Серковым была разработана Методика измерения сложности работ сотрудников компании на основе балльно- факторной оценки, а также разработаны автоматизированные формы для расчета сложности. Использование предложенных А. Е Серковым подходов к оценке должностей, а также сбору, систематизации и анализу первичной информации позволили значительно сократить общие сроки проведения и трудоемкость работ по проекту.
Разработанная система квалификационных разрядов использована при формировании Положения об оплате труда работников компании- Заказчика.
Выражаем благодарность Серкову А.Е. за успешную реализацию проекта. Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.
Директор Автономной некоммерческой организации «Центр научной организации труда» А.Н. Соколенко
